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dc.contributor.authorBaroni, Margaret
dc.contributor.authorOliveira, José Mendes de
dc.date.accessioned2018-09-02T05:43:02Z
dc.date.available2018-09-02T05:43:02Z
dc.date.issued2006-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/4093
dc.description.abstractO presente trabalho tem duplo objetivo: pretende discutir a capacitação no setor público como uma estratégia de profissionalização dos funcionários públicos, à luz do modelo da competência, e apresentar a experiência da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP no desenvolvimento e implementação de cursos e programas de capacitação voltados à mobilização de competências para o desenvolvimento técnico e gerencial nas organizações públicas.
dc.format.extent18 p.
dc.languagePortugués
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 11-2006
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectREFORMA DE LA FUNCION PUBLICA
dc.subjectESTRATEGIA DE LA REFORMA
dc.subjectCAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
dc.subjectPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subjectINSTITUCION DE CAPACITACION
dc.subjectCOMPETENCIA
dc.titleDesenvolvimento profissional e mobilização de competências no setor público
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 11
clad.keyMFN38697--38697
clad.key1KEY38697
clad.regionBRASIL
clad.md542e0386a759a2b8c87968781176394ec


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