Formación y capacitación de los funcionarios públicos en Guatemala

Abstract

El objetivo central de la ponencia es caracterizar la carrera civil en Guatemala, beneficios de fortalecerla y el impulso del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en la profesionalización del servidor público, en el marco de la reforma del Estado y modernización de la administración pública.

Las principales proposiciones que sustentan la ponencia: - Importancia y relevancia de la formación y capacitación del recurso humano como instrumento para elevar el nivel de productividad del funcionariado público en coherencia con las políticas gubernamentales. - Se describen las políticas y estrategias aplicadas por el INAP para la formación y capacitación de directivos en la búsqueda de un Estado eficiente y eficaz que logre el desarrollo nacional. - Se representan los programas de formación, en particular el Programa de Maestría en Administración Pública, Programa Nacional de Formación en Gerencia Pública, Programa de Formación en Gerencia Social, Diplomados institucionales y el sistema de capacitación y su contenido curricular, que actualmente impulsa el INAP.

Finalmente, se realiza una breve reflexión en torno a lo estratégico del rol de la escuela de administración pública, en Guatemala, el Instituto Nacional de Administración Pública.