Formación de técnicos y líderes sociales para el desarrollo local

Abstract

El proyecto "Formación de técnicos y líderes sociales para el desarrollo local" es el reflejo de un proceso complejo donde actores ubicados en la localidad de La Paz, provincia de Entre Ríos, trabajan en forma comprometida y solidaria tejiendo una red que les permitirá contener los proyectos que ellos sean capaces de generar y obtener mejores beneficios cuanto más grande y mejor sea la trama de la red.

Esta iniciativa considera al Desarrollo Local (DL) como un campo disciplinar específico cuyas particularidades demandan para la formación de recursos humanos, perspectivas, enfoques y modalidades acordes al territorio.

En distintos puntos del proyecto se identifican las potencialidades naturales y humanas de esta localidad, que es imprescindible ponerlas en acto para potenciar liderazgos locales que impulsen y sostengan en el tiempo un proceso de planificación estratégico para su desarrollo.

Con este objetivo, se plantearon dos líneas con puntos de partida diferentes: uno orientado a la generación de empleo y otro a la formación de líderes para que animen la planificación estratégica del DL.

Concretamente, este proyecto pone el foco en la formación porque considera que abre la puerta a la planificación del desarrollo local, entendiendo a la planificación desde un punto de vista amplio, como perspectiva estratégica que permite a los actores tener una visión holística del territorio, que integra políticas y estrategias multisectoriales, utiliza conocimientos y herramientas para el DL y, desde lo local, se proyecta hacia otros territorios.

Para esto, se constituirá un comité de seguimiento y evaluación y se realizarán relevamientos que verifiquen su marcha, con lo que se espera encontrar el compromiso de los líderes locales políticos, sociales y económicos y la necesidad de desarrollar el proceso de planificación estratégica para el progreso de La Paz.

El proyecto tendrá un coordinador/a, un asesor/a para cuestiones técnicas y pedagógicas, un administrativo/a para colaborar con el coordinador/a y una vez realizada la etapa con los formadores/as, se iniciará un proceso de encuentros y talleres con los/las participantes inscriptos para la formación de líderes animadores/as del DL.

Esta iniciativa tendrá una duración total de 9 meses y está previsto que durante las actividades se produzca material original sobre el territorio, fundamentalmente información, inventarios y proyectos de diversa índole. Además, se entrenará a los líderes en el manejo de las herramientas básicas del desarrollo local.

Por lo expresado, el presente proyecto se presenta como una alternativa para que los actores locales puedan liderar el proceso de planificación del desarrollo, atendiendo previamente a la formación de competencias nucleares, básicas y específicas necesarias para tal fin, utilizando un camino diferente a los ya experimentados; con foco en la formación y rescatando acciones complementarias que se están desarrollando simultáneamente en el territorio.