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Nuevos y viejos empleados públicos : la instalación de una nueva cultura administrativa

dc.contributor.authorZagalsky, Ruth Sofía
dc.contributor.authorPozzi, María Inés
dc.date.accessioned2018-09-02T05:07:03Z
dc.date.available2018-09-02T05:07:03Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/364
dc.description.abstractEl trabajo analiza el impacto de las reformas del sector público en los recursos humanos y en la cultura organizativa. Comienza desarrollando una visión del contexto de transformación en el sector privado, para luego evaluar las diferencias y restricciones del sector público en el traslado de algunas de las premisas de cambio que caracterizan el fin de siglo.
dc.description.abstractPor último, evalúa la situación actual y la coexistencia de dos culturas casi opuestas que resultan de ello, sugiriendo alternativas de modernización y cambio cultural.
dc.format.extent13 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherJefatura de Gabinete de Ministros. Unidad de Reforma y Modernización del Estado
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 3-1998
dc.subjectREFORMA ADMINISTRATIVA
dc.subjectREFORMA DE LA FUNCION PUBLICA
dc.subjectFUNCIONARIO PUBLICO
dc.subjectCULTURA ADMINISTRATIVA
dc.subjectESTRATEGIA DE LA REFORMA
dc.subjectANALISIS DE IMPACTO
dc.titleNuevos y viejos empleados públicos : la instalación de una nueva cultura administrativa
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 3
clad.keyMFN25664--25664
clad.key1KEY25664
clad.regionARGENTINA
clad.md53ce0c8edc30b6aeddacca176451e3297


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