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dc.contributor.authorDuranti, Cláudia Maria Beatriz Silva
dc.date.accessioned2018-09-02T05:32:27Z
dc.date.available2018-09-02T05:32:27Z
dc.date.issued2004-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/3290
dc.description.abstractO presente texto fornece um panorama geral das relações do trabalho no Brasil e o processo de transição entre o modelo corporativista e o democrático de relações do trabalho, especialmente, foca-se nas relações do trabalho no setor público nos últimos vinte anos, permitindo uma avaliação dos efeitos das políticas econômicas e da reforma do aparelho de estado nas relações do trabalho. Contextualizando a gestão pública, seu contingente e sua política remuneratória atualmente praticada, expõe as novas experiências no campo da negociação coletiva, introduzidas no setor público brasileiro, a partir do ano de 2003, expressos na mesa nacional de negociação permanente.
dc.format.extent14 p.
dc.languagePortugués
dc.publisherMinistério do Planejamento, Orçamento e Gestao. Secretaria de Recursos Humanos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 9-2004
dc.subjectRELACIONES LABORALES
dc.subjectNEGOCIACION
dc.subjectREMUNERACION
dc.subjectPERSONAL PUBLICO
dc.titleAdministração pública federal brasileira, novas perspectivas para as relações do trabalho: democracia e participação
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 9 -Documento Libre
clad.keyMFN35630--35630
clad.key1KEY35630
clad.regionBRASIL
clad.md5c06f4fa2f271f670222b5d677fc6cd74


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