La administración pública y sus trabajadores: el diálogo necesario

Abstract

Existe una profunda deuda en el mundo de las relaciones laborales en la Argentina que es la que mantiene el Estado con sus trabajadores.

Y existe esa deuda, porque, todavía, nuestra sociedad se muestra inmadura para el diálogo y nos seguimos encontrando con la tentación de las resoluciones unilaterales, aún en el campo de lo laboral.

Es mucho más difícil compartir, escuchar, tener en cuenta las opiniones y necesidades diversas y aún encontradas, y establecer consensos. Pero una vez establecidos, esos acuerdos son más fuertes y duraderos.

No se ha encontrado aún un método más propicio que el diálogo y, en el campo de lo laboral, la negociación colectiva, para perfeccionar esta democracia todavía imperfecta, en la que vivimos desde hace demasiados años.

Ejemplos de superación de las crisis más profundas en el mundo, nos muestran como, el extender la práctica de la elaboración y toma de decisiones, el democratizar la información, el tender la mesa para escuchar a todos de modo transparente y sujeto a la exposición social, ha permitido un proceso de verdadero acrecentamiento del poder social y su compromiso en el logro de metas acordadas.

El Estado del 2004 es un Estado que debe redoblar esfuerzos para aliviar esta situación, en un proceso en el que políticas económicas y políticas sociales de contención y desarrollo, se armonicen y complementen.

Es por ello más que necesario contar con un Sector Público dignificado, capacitado y reconocido por su compromiso con la tarea que debe realizar en el que sus trabajadores están involucrados como agentes del proceso de recreación del protagonismo estatal en la reconstrucción del tejido social.

Espero que la ponencia presentada contribuya a lograr estos objetivos que involucran a la sociedad en su conjunto.