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dc.contributor.authorRuiz De Peña y Lillo, Ana María
dc.contributor.authorOliva N., Rubén
dc.date.accessioned2018-09-02T05:06:15Z
dc.date.available2018-09-02T05:06:15Z
dc.date.issued1997-05
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/224
dc.description.abstractHoy es fundamental debatir y encontrar el mejor camino para la transformación institucional.
dc.description.abstractSabemos que, durante los procesos de crisis, a las instituciones les puede ocurrir: 1) Que no se den cuenta de la crisis y terminen desapareciendo. 2) Que se den cuenta y no sepan resolver el problema. 3) Que se anticipen y sean protagonistas de su propio destino.
dc.description.abstractSólo una clara visión del largo plazo permite formular una buena propuesta para el corto plazo. Este documento brinda un marco conceptual, fundamental para clarificar el rumbo del cambio institucional, y crear herramientas que permitan ir adecuándonos a las transformaciones que serán incesantes de aquí en más. ¿Qué es el cambio organizacional?, ¿qué elementos claves hay que tener en cuenta para abordar el cambio bajo un enfoque estratégico? y ¿cómo gestionar el cambio institucional?, son las preguntas que se intentan responder. A.M.R.D.P.L.
dc.format.extentAnales 3, 562 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherCLAD
dc.relation.ispartofHacia nuevos enfoques de gestión pública; CLAD; 1997; pp. 445-453
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 1-1996
dc.subjectCAMBIO ADMINISTRATIVO
dc.subjectREORGANIZACION
dc.subjectPLANIFICACION
dc.subjectESTUDIO DE CASOS
dc.titleMarco conceptual para el cambio institucional del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) de Argentina
dc.typearticle
clad.congressCongreso Interamericano del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 1
clad.keyMFN23796--23796
clad.key1KEY23796
clad.regionARGENTINA
clad.md507b2b696c6b5cc08c1a7a5dbbdd663a5


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