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dc.contributor.authorHaro Bélchez, Guillermo
dc.date.accessioned2018-09-02T05:19:37Z
dc.date.available2018-09-02T05:19:37Z
dc.date.issued2001-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/2062
dc.description.abstractMéxico ha experimentado múltiples transformaciones estructurales en las dos últimas décadas. El más reciente de estos cambios lo tenemos en el ámbito político, donde un partido en el poder por 70 años dejó su lugar a otro grupo político.
dc.description.abstractEl rol actual del gobierno consiste en comprender su misión y avanzar en la redefinición de sus estructuras políticas y la innovación para el mejoramiento de las organizaciones públicas. México en la actualidad cuenta con un servicio público eminentemente burocrático, con una organización jerárquica que atiende la implantación de programas de trabajo por ramas de actividad, en donde el ejercicio presupuestal está sujeto a un contexto normativo-jerárquico.
dc.description.abstractEl servicio público de carrera se aborda en México como una necesidad apremiante. Dicha necesidad radica en permitir la " continuidad de los programas, aprovechar la experiencia y conocimientos del personal a fin de no interrumpir el funcionamiento administrativo, facilitar la capacitación, simplificar la adaptación a los cambios estructurales y tecnológicos contribuyendo a proporcionar mejores servicios a la sociedad ". La propuesta de lo que a mi consideración debe ser el Servicio Civil de Carrera en México consiste en arraigar los principios y valores para el buen desempeño de la función pública; conceptualizar el servicio como un sistema de implementación inmediata y actualizar la legislación aplicable. Se comparan experiencias y se señalan propuestas adecuadas al marco jurídico.
dc.description.abstractUn servicio profesional de carrera no implica sólo el diseño y operación de un conjunto de herramientas técnicas, sino que requiere principios y valores como la legalidad, la honradez, la vocación de servicio, la eficiencia y la eficacia, la imparcialidad y la lealtad. Cuando se habla de un perfil de actuación siempre se reclaman valores, se debe trabajar para que surja una cultura bajo la cual siempre se tengan a servidores públicos actuando bajo los principios señalados y "le devuelva a la administración pública su sentido original", donde las necesidades institucionales sean el punto de partida.
dc.format.extent6 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherSecretaría de Desarrollo Social. Dirección General de Recursos Humanos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 6-2001
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.titleServicio público de carrera : análisis y perspectivas
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 6 -Documento Libre
clad.keyMFN31918--31918
clad.key1KEY31918
clad.regionMEXICO
clad.md545eac3476a25d97816bddd4bd0667f73


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