A valorizaçao dos servidores como estratégia de reforma : a previdencia, a saúde e o desenvolvimento gerencial na construçao de um novo modelo de Estado

Abstract

O segundo eixo de ações da Reforma do Estado é a Valorização dos Servidores, visando criar uma nova cultura organizacional nas instituições públicas estaduais, focalizada na administração gerencial. As principais ações deste eixo são: -Escola de Governo: Dotar o Governo do Estado de um instrumento de seleção, capacitação e formação profissional voltada para o setor público estadual. Implantada em março de 2001, destina-se à formação de gestores públicos; -Funape (Fundo de Previdência): Garantir para o servidor um sistema de previdência através de um Fundo de Capitalização seguro e estável, implantado em 2001; -Sassepe (Serviço de Saúde): Possibilitar ao servidor o acesso a um serviço de saúde de qualidade, através de um sistema pioneiro no País, o modelo de auto-gestão.