Sistema integral de administración de recursos humanos

Abstract

La Provincia de Salta ha implantado en el área Educación un Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos que reúne las siguientes características: Orientado, específicamente, a la Administración de Recursos Humanos en entornos Gubernamentales. Se han constatado las importantes limitaciones de los "paquetes de software" comerciales, orientados a la Administración de Recursos Humanos, cuando se intenta implantar los mismos en entornos gubernamentales. Escalabilidad: Puede ser utilizado para cubrir las necesidades de administración de RRHH desde las de las provincias más grandes hasta las de los más pequeños municipios. Muy bajos costos de mantenimiento. Mínimos requerimientos de hardware. Utilización extremadamente sencilla. Excelente documentación: Muy buenos manuales para los usuarios finales y excelente documentación técnica. Alta confiabilidad y robustez. Suministra información para optimizar el proceso de toma de decisiones de los responsables de la Gestión Gubernamental.

El desarrollo e implantación de este sistema fueron exitosos. El Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos en servicio en el área Educación está mencionado como caso de éxito en la "página web" de Microsoft (está construido con productos de dicho origen. Asimismo, algunos aspectos del desarrollo están expuestos en la "página web" de una muy prestigiosa universidad de la costa oeste de los Estados Unidos.

Considerando los resultados obtenidos en el área Educación, las autoridades de la Provincia de Salta decidieron ampliar las prestaciones del Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos al resto de las dependencias del gobierno provincial

En este trabajo se mencionan los antecedentes del Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos, las prestaciones generales del mismo y el impacto que produjo, a nivel provincial, la disponibilidad de la herramienta informática citada.