Servicio civil dominicano : una experiencia que el Caribe debe considerar

Abstract

El panel sobre El Servicio Civil en República Dominicana tiene como objetivo dar a conocer el proceso de implantación del Sistema Integral de Servicio Civil y Carrera Administrativa, como estrategia a ser tomada en cuenta por los países de la Región, y en especial, aquellos del Caribe, que presentan características culturales similares, y cuyo desarrollo en esta materia no haya sido satisfactorio.

Se da a conocer el marco normativo que regula el Sistema y las adecuaciones jurídicas efectuadas para la vigencia de un Servicio Civil renovado y ajustado a las demandas de una nueva Administración Pública centrada en el ciudadano.

Destacamos el papel jugado por cada uno de los órganos responsables de la ejecución del Sistema y, particularmente, el liderazgo desempeñado por la Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), como órgano central de personal. Se enfatiza en las estrategias desarrolladas para lograr el compromiso de las Autoridades con el proceso, así como para la motivación del personal que, amparado en el régimen de Servicio Civil, debía ingresar a la Carrera Administrativa.

Se dedicará especial interés a la fase preparatoria de las instituciones públicas para poder asimilar el proceso de incorporación de sus servidores a la Carrera Administrativa y su impacto en las acciones de modernización del Gobierno en su conjunto, tales como la redefinición de las misiones institucionales, el rediseño de sus procesos básicos y la adecuación de las estructuras orgánicas y de cargos.

La evaluación del personal en servicio para su ingreso a la Carrera Administrativa, constituye una de las acciones más relevantes; la misma consiste en someter a los candidatos a pruebas de actitudes, aptitudes y méritos en el desempeño de sus cargos, característica que distingue el Servicio Civil Dominicano de otras experiencias regionales.

Se plantea la discusión en torno a la importancia de la vigencia de un Servicio Civil de Carrera, como garantía para la prestación de servicios públicos de calidad al ciudadano.

Finalmente, se concluye con la exposición de los resultados de la evaluación del proceso de implantación del Sistema Integral de Servicio Civil y Carrera Administrativa y el enunciado de las medidas futuras, y en curso, para su mejoramiento.