Meritocracia: os desafios da profissionalização da era do conhecimento

Abstract

A promoção da governabilidade democrática no governo brasileiro tem ocorrido através de: a) inclusão social, nos processos de discussão e operacionalização de políticas públicas; b) desenvolvimento de modelos institucionais baseados na transparência e na contratualização da gestão e; c) profissionalização do serviço público, por meio do desenvolvimento profissional dos servidores, baseado nas competências requeridas para execução de suas funções, associado a uma reserva de cargos de direção para servidores públicos.

A introdução ao debate sobre gestão de competências na Administração Pública ganhou força com a edição do Decreto No. 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, que disciplinou a Política Nacional de Capacitação dos Servidores Públicos e trouxe a Gestão por Competências como instrumento da Política.

Desta forma, a SEGES desenvolveu o sistema Capacitação, ferramenta inicial para a Gestão de Competências na Administração Pública.