Nuevos y viejos empleados públicos : la instalación de una nueva cultura administrativa

Abstract

El trabajo analiza el impacto de las reformas del sector público en los recursos humanos y en la cultura organizativa. Comienza desarrollando una visión del contexto de transformación en el sector privado, para luego evaluar las diferencias y restricciones del sector público en el traslado de algunas de las premisas de cambio que caracterizan el fin de siglo.

Por último, evalúa la situación actual y la coexistencia de dos culturas casi opuestas que resultan de ello, sugiriendo alternativas de modernización y cambio cultural.