O gerencialismo e a ética do bem comum: a questão da motivação para o trabalho nos serviços públicos

Abstract

Nas duas últimas décadas, temos assistido em nossas sociedades, mudanças importantes, que tiveram influências determinante sobre a administração pública. A crise do Estado - Providência, o enfraquecimento das experiências socialistas, a hegemonia da empresa privada como modelo organizacional eficaz, e do mercado como mecanismo de regulação das trocas, tiveram de fato, profundo efeito, não somente sobre nossa visão da ação pública, mas também nas políticas, nos programas, nas estruturas e na cultura das organizações estatais. Neste contexto, como analisar a questão do trabalho e da motivação ao trabalho?

O trabalho, contrariamente a certos pontos de vista (Rifkin,1997) constitui um elemento central da identidade dos nossos contemporâneos. Para nós, esta questão é importante por que ela se encontra ao centro da reflexão sobre o lugar e o papel dos serviços públicos, tanto nos países desenvolvidos, como nos em desenvolvimento ou naqueles em transição para a economia de mercado.